企業(yè)面臨招工難，用工荒已經(jīng)不僅僅是少數(shù)中小企業(yè)所面臨的問題，越來越多的大中企業(yè)也正面臨著員工大量流動(dòng)，企業(yè)招工難，用工荒現(xiàn)象。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多種多樣的，但無論是由哪種原因所致，對(duì)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)都有著極大的影響，為了迅速補(bǔ)充流失人員，將人員流失為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來的影響降至最低，越來越多的企業(yè)開始與勞務(wù)派遣公司合作，通過與之合作，實(shí)現(xiàn)高效的人員輸送。
勞務(wù)派遣這種用工性質(zhì)可以說是由勞務(wù)中介發(fā)展而來，但相對(duì)于單純的勞務(wù)中介來說，勞務(wù)派遣要規(guī)范和完善得多，而國家相關(guān)部門機(jī)構(gòu)在近年來也加大了對(duì)勞務(wù)派遣公司的法律監(jiān)管和重視。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都要有省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳許可，經(jīng)由省工商行政管理局備案等相關(guān)法律程序，而在經(jīng)營的過程當(dāng)中也要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》。因此，無論是對(duì)于應(yīng)征者還是用人企業(yè)來說，只要選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，都是受到相關(guān)法律和《勞動(dòng)法》保護(hù)的。
勞務(wù)派遣公司已經(jīng)成為越來越多企業(yè)，特別是一些用工需求量比較大的企業(yè)的主要用工途徑，二者的合作都是建立在法律基礎(chǔ)之上的，勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求，通過正規(guī)的人員輸送渠道為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的人員輸送，快速解決企業(yè)用人之需；而在求職難，招聘市場(chǎng)上魚龍混雜的當(dāng)今社會(huì)，對(duì)于征者來說，通過勞務(wù)派遣公司這個(gè)渠道，不僅可以借助勞務(wù)派遣公司這個(gè)平臺(tái)找到合適的工作，更可以避免因找工作而上當(dāng)受騙的現(xiàn)象發(fā)生。
勞務(wù)派遣在近年來迅速發(fā)展起來，而促使其迅速發(fā)展的原因就包括求職者因素和用人單位兩方面，可以說，勞務(wù)派遣正成為越來越多企業(yè)和應(yīng)求職者的中間橋梁。
