如何有效提高生產(chǎn)效率是每一個(gè)行業(yè)，每一個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注的問(wèn)題，效率與企業(yè)利益息息相關(guān)，生產(chǎn)制造企業(yè)可以通過(guò)改進(jìn)設(shè)備和技術(shù)來(lái)提高效率，更重要的我們要通過(guò)合理的人員管理和配置來(lái)增大員工間的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升員工工作積極性，以此來(lái)提高生產(chǎn)效率。
員工的積極性決定著企業(yè)效率，企業(yè)為了提高員工的積極性想盡各種方法，其中使用最多的就是獎(jiǎng)勵(lì)辦法，這種方法對(duì)于提升員工積極性有著很大的幫助，但也有越來(lái)越多的企業(yè)感受到，光靠物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)這種方法是不能最大化提升員工積極性的，企業(yè)有時(shí)需要“恩威并施”才能最大化提升員工積極性，這種方法在勞務(wù)派遣上表現(xiàn)得十分明顯。
勞務(wù)派遣一方面是一種便捷的用工方式，是對(duì)傳統(tǒng)用工形式的一補(bǔ)充，另一方面更是一種競(jìng)崗就業(yè)的表現(xiàn)形式，不管是對(duì)于企業(yè)員工還是勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣都是一種提升員工工作積極性的方法，對(duì)于雇傭工來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣工是一種外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力量，而在勞務(wù)派遣用工的案例當(dāng)中，不乏一些勞務(wù)派遣工因表現(xiàn)出色成為企業(yè)正式雇傭員工；這種無(wú)形當(dāng)中存在的競(jìng)爭(zhēng)在勞務(wù)派遣工和雇傭工之間存在，除了獎(jiǎng)勵(lì)之外，競(jìng)爭(zhēng)也是提升員工工作積極性的一種方式。
而對(duì)于勞務(wù)派遣公司的派遣工來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)同樣存在，表現(xiàn)好的勞務(wù)派遣工將擁有更多的派遣機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更多的個(gè)人收入。并且勞務(wù)派遣被越來(lái)越多的企業(yè)所使用，勞務(wù)派遣間的競(jìng)爭(zhēng)必然也會(huì)越來(lái)越激烈，而這種良性的競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)勞動(dòng)者的積極性，勞動(dòng)者的積極性高，企業(yè)生產(chǎn)效率也就隨之升高。
